2015年3月2日上午，施小明所长主持召开了环境所援疆及博士服务团挂职干部座谈会，所党委副书记张全增，副所长白雪涛、徐东群和有关处室的负责同志参加了座谈会。环境毒理室副主任第8批援疆干部赵康峰（挂任新疆疾控中心卫生检测中心常务副主任）、环境微生物室副主任第15批博士服务团成员孙宗科（挂任甘肃省甘南州卫生局副局长）两位博士分别进行了挂职情况汇报。
　　与会领导和专家们听取了两位博士的汇报后，就如何支持挂职干部工作展开了热烈讨论。大家一致认为，挂职经历十分宝贵，是我们挂职同志人生中的一笔重要财富，对于锻炼和提升自己有着非常重要的意义，并提出3个方面的建议和想法：一是两位挂职干部要摸清了解所分管工作在当地的实际情况，结合自身的特定，制定好挂职工作计划，以及请派出单位及有关部门帮扶的需求清单，二是在制定工作计划和确定帮扶需求时要明确重点,并结合当地的实际，确保计划和需求切实可行便于操作，三是专家们针对新疆疾控中心、甘南州卫生局的能力特点和环境所的专业优势提出了一些具体建议，如针对甘肃省甘南州的水质特点，要开展饮水调查，从源头掌握当地的生活饮用水水质和卫生状况，再如充分发挥环境所在检测检验方面的优势，着力提升两地专业人员的检测技术能力水平，还有如结合环境所的资源在新疆和甘肃两地增设一些科研项目等。
　　施小明所长作会议总结。他充分肯定了两位挂职干部前几个月的工作成绩，嘱咐他们要进一步加强政策理论和业务知识学习，认真做好分管工作，充分发挥科技参谋作用，并积极搭建桥梁帮助地方解决实际问题，所里各有关处室要从各个层面多多关心、支持挂职同志。最后，施所长对挂职干部提出了3点要求：一是要坚决服从当地组织部门和上级领导的安排，端正态度，严以律己，把自己当成挂职接收单位的一分子，全副身心投入到挂职工作中；二是在基层工作一定要深入到基层一线，工作中要做到积极主动、科学严谨，体现出国家级专家的特点和优势；三是除做好自己分管领导的工作外，还要发挥好科技参谋和联系纽带作用，从环境和健康的各个方面为地方政府建言献策、吸引资金项目。
　　环境所领导班子期盼两位博士通过一年的挂职锻炼能够使自己的视野得到明显开阔，人生阅历得到极大丰富，综合能力得到显著提升。